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問題教員の問題

 指導力不足教員などの「問題教員」他の教員と給与処遇が同じ。文部科学省は教員給与の抜本改革に着手するらしい。でもちょっと待て、本当の問題は、問題教員に付き合わされる、生徒達が存在するということではないか。

 指導力不足教員が存在すること自体がおかしい。速やかに他の職種に移ってもらうべきだ。その上でその職種にあった報酬を払えばいい。そもそも、教員の給与が同じでも困る人は少ないだろう。困っているのは生徒だ。優先順位は、指導力不足の教員をなくすことであって、給与に差をつけることではない。
 文部科学省が給与の抜本改革に着手するのは、本当の問題点を見えにくくするためのカモフラージュではないのか、とうがった見方をするのは、私だけであろうか。

 さらに言えば、やめていただいた問題教員が行った先が他の学校だったら意味がない。

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